Geschenke an Kunden: „Sachzuwendungen“ an Kunden bzw. Geschäftsfreunde dürfen als Betriebsausgaben abgezogen werden. Voraussetzung dafür ist, dass die Kosten der Gegenstände pro Empfänger und Jahr 35,00 € ohne Umsatzsteuer (falls der Schenkende zum Vorsteuerabzug berechtigt ist) nicht übersteigen. Ist der Betrag höher oder werden an einen Empfänger im Wirtschaftsjahr mehrere Geschenke überreicht, deren Gesamtkosten 3,00 [...]

Registrierkassen und PC-Kassensysteme, die von Unternehmen mit Bargeldeinnahmen genutzt werden, unterliegen denselben Aufzeichnungs- und Aufbewahrungspflichten wie die eigentlichen Buchführungssysteme. Die Neuregelung hat zu einer gestiegenen Anforderung beim Einsatz elektronischer Registrierkassen geführt. Seit dem 01.01.2017 dürfen nur noch elektronische Registrierkassen verwendet werden, die eine dauerhafte Speicherung aller steuerlich relevanten Daten ermöglichen. Ab dem 01.01.2020 greift eine [...]

Kurz vor Jahresende werden häufig Verträge neu abgeschlossen oder hinsichtlich geschäftlicher oder gesetzlicher Veränderungen angepasst. Hierbei muss man wissen, dass Verträge zwischen Unternehmern oder Personengesellschaftern und deren nahen Angehörigen grundsätzlich mehr im Fokus der Finanzverwaltung stehen als andere. Das können Mietverträge über die Nutzung von Grundstücken, Gebäuden oder Gegenständen, aber auch Kauf-, Darlehens- oder Schenkungsverträge [...]

Stellt sich die Frage, ob für ein Kind noch Anspruch auf die Auszahlung von Kindergeld oder die Berücksichtigung von Kinderfreibeträgen im Rahmen der Einkommensteuer besteht, muss zwischen einer mehraktigen Erstausbildung und einer berufsbegleitenden Weiterbildung unterschieden werden. Für Kinder unter 18. Jahren, besteht grundsätzlich Anspruch auf Kindergeld bzw. auf Kinderfreibeträge. Dies gilt auch, wenn das 25. [...]

Für haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnisse oder die Inanspruchnahme von haushaltsnahen Dienstleistungen ermäßigt sich die tarifliche Einkommensteuer auf Antrag um 20 % (höchstens 4.000 €) der Aufwendungen des Steuerpflichtigen. Vorausgesetzt es handelt sich nicht um Minijobs ober Handwerkerleistungen. Diese Regelung gilt auch für die Inanspruchnahme von Pflege- und Betreuungsleistungen sowie für Aufwendungen, die einem Steuerpflichtigen wegen der Unterbringung [...]

eBay Verkäufe, die einen hohen Gewinn erzielen, können als gewerbliche Tätigkeit qualifiziert werden. Der aus dem Verkauf erzielte Gewinn unterliegt der Einkommensteuer, der Umsatzsteuer und der Gewerbesteuer. In einem Fall aus der Praxis musste das Hessische Finanzgericht (FG) entscheiden: Eine Steuerpflichtige hatte beim Stöbern bei einer Haushaltsauflösungen kostengünstig diverse Gegenstände eingekauft und diese nachfolgend auf [...]

Wenn das Einkommen von Geringverdienern über der 450-€-Grenze liegt, kommen sie in die sog. Gleitzone und werden voll sozialversicherungspflichtig. Der Vorteil eines Midijobs in der sog. Gleitzone besteht darin, dass für ihn nur verringerte „Arbeitnehmerbeiträge“ anfallen. Mit dem RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz wird die bisherige „Gleitzone“ zu einem sozialversicherungsrechtlichen „Übergangsbereich“ weiterentwickelt. Zusätzlich führen die reduzierten Rentenversicherungsbeiträge [...]

Wenn ein Kind für einen Beruf ausgebildet wird und das 18., aber noch nicht das 25. Lebensjahr vollendet hat, besteht ein Anspruch auf Kindergeld. Nach Abschluss einer erstmaligen Berufsausbildung oder eines Erststudiums wird ein Kind nur dann berücksichtigt, wenn es noch keiner Erwerbstätigkeit nachgeht. Weiterhin Kindergeld erhält man beispielsweise für Kinder, die eine Erwerbstätigkeit mit [...]

Der Gesetzgeber hat die gesetzliche Norm geändert, wonach es eingetragenen Lebenspartnern jetzt doch möglich ist, rückwirkend die Zusammenveranlagung zu beantragen. Voraussetzung ist, dass sie bis zum 31.12.2019 ihre Lebenspartnerschaft in eine Ehe umwandeln. Bis spätestens 31.12.2020 ist der Antrag auf Aufhebung oder Änderung der Steuerbescheide zu stellen. Beispiel: A und B sind ihre Lebenspartnerschaft im [...]

Mit beruflichen Anforderungen, wie ständiger Erreichbarkeit, wachsendem Leistungsdruck und neuen Formen der Arbeit, sehen sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer häufiger konfrontiert. Eine Folge dessen ist die Notwendigkeit stetig hoher Leistungsfähigkeit. Um die Leistungsfähigkeit und den allgemeinen Gesundheitszustand ihrer Arbeitnehmer zu erhalten und zu verbessern, können Arbeitgeber diese durch eine betriebliche Gesundheitsförderung bis zu einer Höhe [...]